在事业单位中，有不少在职人员，都想要从事业单位调任到公务员队伍。
其实已有不少科级干部，成功调任到了公务员队伍中。那事业单位副科能否调任为四级主任科员？
我们要知道一点，虽然调任的门槛似乎在逐渐降低，从副处到正科，再到副科，越来越多的科级干部得到了调任的机会。
但这并不意味着可以随意调任，尤其是在调任后的职务安排上，是有着严格规定的。
就拿事业单位副科级干部来说，虽然他们有机会调任到公务员队伍，但调任后的职务通常都是副科级领导职务。
换句话说，如果你只是个普通的副科级干部，想要直接调任为四级主任科员（非领导职务），那并不是简单的事情。
这是为什么？这就涉及到了一个非常重要的原则，那就是“法无授权不可为”。
根据《公务员调任规定》，规定中明确指出，调入机关的人员只能担任领导职务或者四级调研员以上层次的职级。
我们不难看出，规定中并没有提到四级调研员以下的职级。
这就意味着，即使你降低要求，想要从事业单位的副科级干部调任为四级主任科员，也是行不通的，毕竟没有明文规定允许这样做。
可能有人会觉得不公平，为什么副科级（甚至正科级）干部可以调任到机关担任副科级领导职务，却不能降低要求调任为四级主任科员？
这其实是一个误解。虽然领导职务和非领导职务，在级别上可能相差不大，但在职责和权力上却有差别。
领导职务，意味着你要承担相应的领导责任和管理权力；而非领导职务，则较多的是执行和协助的角色。
因而在调任时，对领导职务的任职要求自然会严格。
这也是为什么《公务员调任规定》中，只明确了领导职务和四级调研员以上层次的职级，可以作为调任的目标职务。
但这并不意味着事业单位的干部们，就没有机会进入公务员队伍了。只要你符合调任的条件和要求，还是有机会实现进入公务员队伍的。
无论你是在事业单位，还是在公务员队伍中工作，都要珍惜自己的岗位和机会，努力工作才是我们应该做的事情。
你觉得事业单位和公务员之间，应该有较多的流动机会吗？
